Exemple de CV par métier
Mis à jour le par l’équipe Jolicv
Un bon CV d'aide-soignant ne se contente pas d'aligner des gestes techniques. Il montre aussi ta capacité à observer, transmettre une information utile, préserver la dignité d'une personne et travailler avec une équipe soignante.
L'exemple ci-dessous te donne une structure concrète. Adapte chaque formulation à ton service, à ton niveau d'expérience et aux missions réellement exercées : le but n'est pas de copier un parcours fictif, mais de rendre le tien plus lisible.
Exemple fictif à personnaliser. N’ajoute jamais une expérience, une compétence ou un diplôme que tu ne possèdes pas.
Pourquoi le modèle January ?
Sa structure sobre met les expériences et le diplôme en évidence sans détourner l’attention du contenu.
Candidature fictive
Lis d’abord le CV comme un recruteur, puis utilise les explications suivantes pour comprendre pourquoi chaque information a été placée ici.
camille.martin@example.com
06 00 00 00 00
Lyon
Aide-soignante diplômée avec quatre ans d'expérience en EHPAD et en service de médecine. Attentive au confort des résidents, je réalise les soins d'hygiène, observe l'évolution de leur état et transmets les informations utiles à l'équipe infirmière. Je recherche un établissement où contribuer à un accompagnement individualisé. Disponible le week-end.
EHPAD Les Tilleuls
Clinique Saint-Paul
IFAS de Lyon
Stages en médecine, gériatrie et soins à domicile.
Méthode de rédaction
01
Indique ton diplôme, ton ancienneté et les contextes que tu connais : EHPAD, médecine, domicile ou handicap. Ajoute ensuite deux forces observables. Évite les adjectifs isolés comme « humain » ou « motivé » s'ils ne sont reliés à aucune pratique.
« Aide-soignante diplômée avec quatre ans d'expérience en EHPAD et médecine, reconnue pour la qualité de ses transmissions et son attention à l'autonomie des résidents. »
02
Décris ce que tu fais, pour quel public et avec qui tu travailles. Les transmissions, la prévention des risques, la mobilité et la coordination donnent plus d'information qu'une formule vague comme « prise en charge des patients ».
« Observer l'état général de 12 résidents pendant la tournée du matin et transmettre les changements utiles à l'infirmier référent. »
03
Sépare les gestes professionnels des qualités relationnelles. Ne cite une pratique ou un équipement que si tu sais réellement l'utiliser. Le recruteur doit pouvoir retrouver ces compétences dans tes expériences ou ta formation.
« Soins de confort · prévention des chutes · transmissions ciblées · accompagnement de la mobilité »
Ces termes ne sont pas une liste à copier. Reprends uniquement ceux qui apparaissent dans l’annonce et correspondent à ton expérience.
Questions fréquentes
Commence par ton diplôme, ton niveau d'expérience et le type de service que tu connais. Termine par une ou deux compétences démontrables, comme la qualité des transmissions ou l'accompagnement de l'autonomie. Une accroche de trois ou quatre lignes suffit si elle est précise.
Appuie-toi sur tes stages : indique le service, le public accompagné et les gestes pratiqués sous supervision. Ajoute ta formation, tes disponibilités et les expériences de bénévolat ou d'aide à la personne qui prouvent ton sens du contact, sans les présenter comme des actes de soin professionnels.
Choisis des compétences présentes dans l'offre et que tu peux illustrer : soins d'hygiène, observation, transmissions, mobilité, prévention des risques et coordination. Garde une liste courte. Les qualités relationnelles ont plus de poids lorsqu'une expérience montre comment tu les utilises.
Pour aller plus loin
Passe de l’exemple à ton propre CV
Le modèle January est prêt à personnaliser. Tu peux modifier son contenu, ses couleurs et sa mise en page avant l’export PDF.
Tous les noms, entreprises et coordonnées de l’exemple sont fictifs.