January
DétailsSa colonne unique et son en-tête textuel conservent une composition naturelle lorsque la photo est absente.
Collection de modèles
Retirer une photo ne devrait pas laisser un grand espace vide ni déséquilibrer l'en-tête. Un bon modèle sans photo utilise cette place pour ton titre, tes coordonnées et une accroche concise.
Les modèles ci-dessous fonctionnent avec une présentation centrée sur le contenu. La décision d'ajouter ou non un portrait dépend ensuite du pays, du secteur et de ta préférence — pas d'une obligation de mise en page.
Ouvre un modèle avec ton propre contenu : c’est le seul moyen de vérifier son équilibre, la place des rubriques et le nombre de pages obtenu.
Sa colonne unique et son en-tête textuel conservent une composition naturelle lorsque la photo est absente.
Sa hiérarchie typographique donne assez de présence au nom et au poste sans compter sur un portrait.
Son parti pris éditorial transforme le titre professionnel en point focal de la première page.
Choisir avec méthode
Le nom, le titre et les coordonnées doivent occuper naturellement la zone laissée libre.
Trois ou quatre lignes suffisent pour donner du contexte sans créer un bloc massif en haut du CV.
Les titres de rubrique et les dates structurent le document lorsque l’image ne joue aucun rôle.
Questions fréquentes
Non. La photo n'est pas nécessaire pour présenter tes compétences et ton expérience. Un CV sans photo peut même réserver davantage d'espace au contenu. Vérifie surtout les usages du pays ciblé et choisis une mise en page qui reste équilibrée sans emplacement vide.
Choisis un modèle dont l'en-tête s'organise autour du nom et du titre, puis réduis ou supprime le bloc prévu pour le portrait. Redistribue l'espace aux coordonnées et à l'accroche sans les agrandir artificiellement. L'ensemble doit rester compact et aligné.
Oui dans la majorité des cas, car les compétences restent le cœur de la candidature. Les usages peuvent toutefois varier selon le pays ou le secteur. Si tu hésites, conserve deux versions et choisis en fonction de l'annonce, de l'entreprise et du contexte de candidature.
Commence avec January, puis ajuste les rubriques, les couleurs et le contenu à ton parcours avant d’exporter le PDF.
Page mise à jour le 20 septembre 2026.